在S&500强企业增加?

本研究

随着对多样性、公平和包容等重要问题的高度关注和关注(DE)&I), 人力资本管理(HCM), 组织文化, 组织健康, 人权专员办事处的作用比以往任何时候都更加重要. CHRO领导并推动公司的人力资本目标, 项目, 和实践, 帮助公司脱颖而出. 事实上, 星际娱乐xj网址下载app-星际娱乐xj网址下载appv6.7.3-apple app store-澳门星际集团科技有限公司排行榜的研究发现，在CHRO被命名为NEO的公司中, 股东总回报比美国其他公司高出约30%&P 500. 鉴于过去几年来人权专员办事处的作用日益重要, 星际娱乐xj网址下载app-星际娱乐xj网址下载appv6.7.3-apple app store-澳门星际集团科技有限公司排行榜开始调查它是否影响了公司的薪酬和首席执行官的数量&500强公司.

具体地说, 本研究的目的是双重的:1)确定在S&500强企业在过去三年里有所增长, 2)确定在过去三年中，chro的总直接薪酬(TDC)是否有所增加.   

方法

• 本研究使用的数据样本为S&过去三个财政年度的标准普尔500指数.
• 本研究考虑的角色是高级人力资源领导职位，如CHRO, 人力资源高级副总裁, 人力资源执行副总裁, 等.
• 只有那些服务了一个完整财政年度的neo被包括在内. 近地天体由于终止而服务了一年, 退休, 或者作为新员工被排除在分析之外.
• 对于TDC的见解，使用了总结薪酬表(SCT)中披露的数据. TDC包括工资、奖金、NEIP、股票和期权奖励.

结果

CHRO的角色显然正在成为开发和实施核心业务战略的执行团队的一部分.

在过去三年中，近地天体职级中高级专员职位的比例明显增加&标准普尔500指数. 有趣的是，随着时间的推移，这个角色的性别平衡已经出现了明显的变化. 女性neo在CHRO人口中的比例在过去三年中一直在增加. 这一点特别有趣，因为这是前五名neo中唯一一个女性人数大大超过男性的职位.

在各个行业中，这种普遍现象似乎与某些持续增长的行业的例外情况基本一致. 例如，在能源、房地产、材料等领域., 在顶级近地天体中，CHRO的流行率最近变得普遍，并从那时起趋于稳定. 在金融和公用事业等行业, 随着时间的推移，chro的数量一直在持续上升. 

尽管整体美元价值有轻微波动, 在这组公司中，每年的TDC值似乎没有太大变化.

Pearl Meyer的专家分析

正如星际娱乐xj网址下载app-星际娱乐xj网址下载appv6.7.3-apple app store-澳门星际集团科技有限公司排行榜观察到美国各地董事会会议室普遍发生的情况一样, 很明显，ESG和更具体地说, 人力资本管理, 现在是并将继续是至关重要的战略关切.

记住这一点, 星际娱乐xj网址下载app-星际娱乐xj网址下载appv6.7.3-apple app store-澳门星际集团科技有限公司排行榜调查了目前在美国企业中，首席人力资源官被报告为“任命执行官”的普遍情况&P 500. 在过去的三个财政年度有轻微的上升趋势, 作为近地天体，这种角色的流行率不到10%. 星际娱乐xj网址下载app-星际娱乐xj网址下载appv6.7.3-apple app store-澳门星际集团科技有限公司排行榜预计这一数字在未来几年将显著增加, 但由于具有面向未来能力的战略人力资源领导者数量有限，这一趋势有所缓和.

当星际娱乐xj网址下载app-星际娱乐xj网址下载appv6.7.3-apple app store-澳门星际集团科技有限公司排行榜回顾研究CHRO薪酬时, 星际娱乐xj网址下载app-星际娱乐xj网址下载appv6.7.3-apple app store-澳门星际集团科技有限公司排行榜看到，无论是直接补偿总额还是补偿总额的组合都非常稳定. 或许2021年将出现更显著的增长, 考虑到目前的劳动力动态, 高流动率, 外部“利益相关者”对变化的期望, 以及对杰出人才的激烈竞争. 在需求方面, 星际娱乐xj网址下载app-星际娱乐xj网址下载appv6.7.3-apple app store-澳门星际集团科技有限公司排行榜听说这个职位有很多空缺, 合格的申请人越来越少, 人们对这份工作的期望也在增加. 这正在成为一个至关重要的战略角色，薪酬可能会证明这一点.